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01 abril 2015
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Una nueva forma de equilibrio: la armonía trabajo-familia

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El equilibrio es una falacia para Stewart D.Friedman. El llamado work / life balance está obsoleto. La armonía es la clave para una vida plena. Trabajo, familia, amigos… no son ya ámbitos independientes, sino interconectados y capaces de influenciarse positivamente.

Las nuevas tecnologías, la evolución de los roles de género, y Sandalias 4800 Ravel Zapatos Serpiente Rosa 2018 Con Tucson Mujer wTwxvCnZXq, en la que las formas de trabajo están evolucionado, han creado un contexto socio-cultural que afecta a la toma de decisiones profesionales y familiares. ¿Cómo piensan las nuevas generaciones en la familia? ¿Será posible para los jóvenes, los llamados millennials (o generación del milenio), conciliar sus aspiraciones laborales y familiares?

Steward Friedman es una de las figuras de referencia mundial en cuanto a la perspectiva trabajo / familia en el mundo de los negocios. Con más de 30 años de experiencia como profesor, investigador y consultor privado, Friedman condensa lo mejor de su trayectoria en su último libro, “Leading the Life you Want: Skills for Integrating Work and Life” (“Tener la vida que quieres: habilidades para la integración del trabajo en la vida”), una práctica guía de ejercicios y ejemplos para aprender a dirigir la vida que quieres vivir.

Portada del último libro de Stewart Friedman, En Mercedes Ropa Jacket Sudadera Envio Puma Sweat Gratis Chamarra“Leading the Life you Want; Skills for Integrating Work and Life”

Friedman presenta en su libro 6 líderes de éxito con 6 historias particulares, personas que según su criterio han alcanzado la deseada armonía. Cada uno ejemplifica una serie de cualidades: Bruce Springsteen o Michelle Obama son algunas de las caras elegidas para ilustrar lo que, a su juicio, es una prueba del éxito: la armonía a la hora de repartir el tiempo y la dedicación entre los distintos ámbitos de la vida. El trabajo no lo es todo y el tiempo invertido en la oficina, ya no asegura el éxito.

Las nuevas generaciones ocupan cada vez más tiempo en el trabajo, renuncian a la paternidad más fácilmente y no cuentan con la flexibilidad necesaria para tener una vida plena al margen de su actividad laboral. Americana Briglia Americana 1949 1949 Hombre Hombre Briglia 1949 Briglia Hombre Americana 1949 Briglia PTxwFWOHUqLa generación Y (generación del milenio) no tiene el control sobre la distribución de su tiempo.

En su artículo para OpenMind, Friedman explica cómo las empresas deben reconocer y respetar todos los ámbitos de la vida: trabajo, casa, comunidad y el espacio con uno mismo, y dar a los individuos las herramientas y el apoyo necesario para que puedan vivir la vida que quieren. No es una cuestión de altruismo. La empresa debe velar por la productividad y el talento. Mantener a los mejores empleados asegurandose de que puedan desarrollarse plenamente y vivir la vida que ellos han elegido, dentro de la empresa que los ha elegido a ellos.

Dory Gascueña para OpenMind

@dorygascu

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